为帮助全系师生全面认清行业发展新形势，扎实开启2027届学生就业动员工作，近日，工程管理系先后召开党政联合会议及分专业就业动员会议，系党政负责人、各专业带头人、教研室主任及2027届辅导员参加会议，凝聚全员合力，部署就业工作。

党政联合会议上，郑文开同志首先围绕建筑行业发展形势作详细阐述。他指出，当前建筑行业正处于结构升级与新旧动能转换的关键阶段，城市更新、新基建与交通工程、新能源工程、绿色建筑、装配式建筑以及智能建造等领域正加速增长。这一变革凸显了数字化、智能化技术对行业发展的重塑作用，也推动建设领域岗位能力要求发生深刻转变，对人才的需求已向复合型、持证型、实战型方向转型。他强调，2027届全国高校毕业生规模预计突破1230万，其中土木建筑类毕业生约85万，工程管理类毕业生占比偏高，人才供给充足。从就业市场来看，国家“十五五”重大投资重点聚焦城市更新、新基建、新能源、水利交通等领域，此类领域将为毕业生提供大量优质就业岗位。针对当前学生就业存在的能力与岗位匹配度不足、就业期望偏高、“眼高手低”“有业不就”等突出问题，他要求各专业在就业教育中，紧密结合国家发展现状与学生就业实际，加强正面引导，帮助学生树立正确的就业观，珍惜就业机会，做好充分的就业准备。

刘鉴秾同志结合职业教育核心要求，就专业带头人在就业工作中的核心作用提出明确要求。一是扛起就业工作使命，以行业需求为导向、能力培养为核心、高质量就业为目标，统筹推进专业建设、教学改革、校企合作与就业服务各项工作，打通“人才培养—岗位输出—长远发展”全链条。二是优化人才培养方案，每年深入开展行业企业调研，精准对接岗位能力需求，重构课程体系，推动教学模式从“传授知识”向“培育能力、强化适配”转变，提升学生就业竞争力。三是拓宽就业渠道，坚持“走出去、请进来”相结合，推动“访企拓岗”工作常态化，深挖企业岗位需求，建立“企业—专业”精准对接台账，构建稳定、优质的就业合作体系。

党政联合会议后，郑文开同志对分专业就业动员工作作出具体部署。各专业严格按照工作要求，扎实开展面向全体2027届学生的分专业就业动员会议，精准传递行业形势与就业政策。后续，系部将进一步强化就业指导服务，各班辅导员、班导师将协同分工，针对学生不同就业意向，开展“一对一”精细化指导，涵盖职业规划梳理、个人简历优化、面试技巧提升等方面，助力学生清晰认知行业形势、筑牢专业根基、树立积极灵活的就业心态，全力推动2027届学生高质量就业。