为深耕本地就业市场，落实“青春留德”就业扶持政策，拓宽实习就业渠道，深化校企协同育人成效，我校工程管理系主动走访属地工程类企业，摸排企业人才需求，精准对接实习、就业岗位资源。7月17日上午，工程管理系党总支负责人郑文开带队前往德阳旌能天然气管道工程有限公司，开展访企拓岗专项交流活动。

企业相关负责人对我校一行到访表示热烈欢迎。公司人事负责人详细介绍了在校4名实习生专属培养方案，现场组织实习生完成实习协议签订，并举办师徒结对签约仪式。企业创新推行“双导师”培养模式，为每位实习学生配备职业规划导师与专业技术导师，全程从职业素养、实操技能两方面跟踪指导，全方位护航学生实习成长。

郑文开书记对企业用心搭建实习培养平台、细致落实双导师制的暖心举措致以诚挚谢意。他表示，规范有序的签约仪式让学生拥有步入职场的仪式感，双导师机制更是给予学生踏实的成长保障。结合当下行业发展现状与就业市场结构性矛盾，郑文开书记分析当前就业突出问题：岗位供给与学生就业预期存在错位，部分学生存在慢就业、不愿务实择业等心态。他提出，引导学生客观认清行业就业形势、理性调整就业预期，是现阶段就业育人工作的核心任务。同时强调，一线实习实践能够有效加深学生行业认知、树立职业敬畏之心，希望校企双方持续常态化沟通协作，携手助力青年学生高质量成长、顺利就业。

德阳旌能天然气管道工程有限公司总经理张子虎结合自身从业成长经历，向实习青年学子提出三点成长寄语。一是锚定长期发展，制定3至5年清晰职业规划。行业起步阶段积累沉淀必不可少，找准发展赛道、坚定目标，不惧基层磨砺与实践挫折。二是坚守职业底线，涵养优良职业道德。德行是职场立身之本，是青年踏入社会必须扣好的第一粒人生扣子。三是坚持自律自省，养成健康生活作息。强健体魄、稳定心态是长远发展的根基，督促学生规律作息、坚持运动，为职业发展筑牢身心基础。

座谈交流尾声，校企双方围绕人才联合培养、行业技术协同服务、实习就业长效输送等合作事项展开深度研讨，敲定后续常态化对接机制。

下一步，工程管理系将持续推进属地本地企业访企拓岗走访工作，依托本地企业资源优化专业人才培养方案，持续完善建筑工程类专业实践育人体系，推动专业职业教育高质量、可持续发展。